domingo, 3 de noviembre de 2013


un poquito mas....!!!  


CAMPO LABORAL DEL PSICÓLOGO
•Sicología Clínica: Salud mental y rehabilitación; Trabajo en organismos de atención a menores; Clínicas, hospitales y/o consultorios particulares; Evaluación diagnóstica y Entrevistas clínicas.
•Sicología Educativa: Diseño y optimización de procesos de enseñanza y Evaluación neuro-sicodiagnóstica con caos de niños con problemas escolares.
•Sicología Industrial: Áreas de recursos humanos y/o mercadotecnia de distintas empresas; Programas de reclutamiento, selección y capacitación de personal e investigación de variables que influyen en la conducta del consumidor.
•Sicología Social: Diseño e implementación de programas sociales y Trabajo en instituciones públicas, centros comunitarios y asociaciones civiles.
•Centro de Salud, Clínicas de Instituciones de Asistencia Social, Institutos de Investigación Clínica, Centros de Educación Especial, Instituciones Educativas (procesos de enseñanza-aprendizaje, orientador vocacional), Empresas (relación del individuo con su medio laboral), Centros de Desarrollo Infantil, Instituciones de Capacitación y Adiestramiento, así como en Consultorios Privados de Asesoría.
•Trabajo en organismos gubernamentales dedicados a la salud (SEJ, DIF, IMSS, ISSSTE.)
•En instituciones educativas, en las áreas de Dirección, Administración, Investigación, Asesoría y Evaluación Educativa así como la Docencia.
•Unidades de Desarrollo Personal.
•Sicología clínica a través de terapia a individuos y grupos (niños, adolescentes, familias, comunidades y adultos mayores.)
•Asesoría a organizaciones, escuelas y grupos humanos para mejorar la calidad de vida y salud de las instituciones.
•Acompañamiento a grupos urbanos, rurales e indígenas en la integración intercultural y desarrollo de virtudes sociales para la convivencia de calidad.
•Tu propia empresa, oficina o despacho.
•En las diferentes áreas de Desarrollo Organizacional, inducción y selección de personal, mejoramiento del clima laboral y desarrollo humano.
Podrás incorporarse a los campos profesionales laborales relacionados con las áreas de: Salud, Educación, Social Comunitaria, Organización, Producción y Consumo y Ambiental. Realizando las funciones de:
•Evaluación psicológica de la conducta, con fines de caracterización, comprensión, explicación y toma de decisiones.
•Promoción de la calidad de vida.
•Prevención de alteraciones, riesgos comportamentales y/o disfunciones del comportamiento humano.
•Atención resolutoria
•Investigación aplicada en el campo del comportamiento humano.

HISTORIA

Inicialmente conocida como "Psicología Industrial", los primeros antecedentes en Europa de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones se encuentran en el libro "el examen de los ingenios para las ciencias" publicado en 1575 por Juan Huarte de San Juan. Actualmente, se entiende a la Psicología en este contexto como el resultado de la evolución de las Ciencias de la Administración, a partir de los estudios de Frederick Winslow Taylor y Henri Fayol (principios siglo XX) y del estudio científico del trabajo de distintas disciplinas. Estudia el individuo en las organizaciones.

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES

La psicología del trabajo y de las organizaciones es una ciencia aplicada perteneciente a la psicología, la cual se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones, tanto a nivel individual como grupal y organizacional

La psicología del trabajo y de las organizaciones es un área especializada de la psicología cuyos antecedentes más inmediatos son la psicología industrial y la psicología social. Es una disciplina científica que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y organizacional. Tiene por objetivo describir, explicar y predecir estas conductas, pero también resolver problemas concretos que aparecen en estos contextos. Su finalidad principal se resume en dos: mejorar el rendimiento y la productividad así como potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo. De este modo la psicología del trabajo y de las organizaciones intenta conocer, describir, evaluar y diagnosticar diferentes aspectos de la organización, como su estructura, clima, cultura, sus sistemas sociales y sus procesos. En los procesos sociales cabe señalar el poder, influencia, cultura, dirección y negociación, que juntan lo social y lo organizacional dentro de la entidad organizacional, como aspectos en los cuales se interesa la psicología organizacional.
Asimismo, aunque haya una estrecha relación entre la psicología del trabajo y la de las organizaciones, también existen algunas diferencias. Por su parte, la psicología del trabajo, se preocupa de la actividad concreta de cada trabajador y se interesa más por el tipo de tareas que tiene, el ambiente laboral, los horarios laborales, la carga de trabajo, conflictos de rol, el síndrome de burn out y el error del trabajador. Mientras que la psicología de las organizaciones tiene un enfoque más amplio y estudia más allá del trabajador: la organización en la que está inmerso y su relación con ésta. Ambas perspectivas se consideran complementarias para poder entender la conducta de los trabajadores en sus empresas y cada una se centra en unos objetos de estudio (Peiró, 1996).

psicología...!!
 
un grupo organizado llega lejos...!!
 

Aprendizaje....!!


mapita conceptual...!!
" un hombre llega al doctor y le dice: Doctor, tengo un problema muy grave, me tiro pedos que no huelen. A ver, tírese uno, responde el doctor. Se lo tira y dice el doctor: Es grave, !hay que operarle cuanto antes de la nariz..!

chistecitos para reir un ratito...!!

" Maria, tu marido se va a tirar por la ventana..!" "dile al idiota ese que le puse cuernos, no alas..!"
fotitos... en cada reunión....!!♥♥


jueves, 24 de octubre de 2013


"Nunca desistas de un sueño.. trata de seguir las señales que te lleven hacia el..."

Organizacion

Aquí un ejemplo de mas o menos como debe organizar su personal de trabajo un psicólogo organizacional....!!

logotipo y informacion de psicologia organizacional






"mejor barrer las hojas que la sombra"
24 de octubre trabajando a toda maquina en la monografía... para que este lista para el martes..!!

frasesitas..

El menos preparado, es el que mas se atreve a emprender grandes empresas; pues sabe que de fracasar ; podrá culpar a su falta de preparación y salvar a su orgullo...!!

martes, 15 de octubre de 2013

trabajo..trabajo...

hemos trabajado a lo largo de toda la semana que paso y hoy hemos comenzado con el pie derecho a echarles muchas ganas compañeros...!!  











 

viernes, 4 de octubre de 2013